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martes, 16 de noviembre de 2010

rse: INNOVACIONNormativa ISO 26000 para la RS

INNOVACION & RESPONSABILIDAD SOCIAL
Normativa ISO 26000 para la RS

Grace Kelly Chi
grace.chi@epasa.com
PA-DIGITAL

Este jueves el conferencista internacional Dante Pesce, experto en el tema de la Responsabilidad Social (RS) se presentará en Panamá para divulgar los detalles de cómo aplicar la Norma ISO 26000 a estas actividades.

La actividad está a cargo de la red SUMARSE, -entidad de promoción de la Responsabilidad Social Empresarial en Panamá y el Ministerio de Comercio e Industrias.


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Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU

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Perseverancia: atributo clave al emprender

CARLOS CARDOEN UN EMPRENDEROR EXCEPCIONAL

Perseverancia: atributo clave al emprender

El XI Ciclo de Desarrollo Regional 2010 del Diario Financiero, realizado en Rancagua, contó con la participación de Ignacio Idalsoaga y Carlos Cardoen, dos empresarios que han destacado por atreverse con proyectos empresariales innovadores y que marcan pauta en el sector donde están insertos; y Patricio Cortés, uno de los académicos que lleva más tiempo ligado a materias de emprendimiento.

Perseverancia: atributo clave al emprender

"Todos los días me pregunto cómo podemos emprender, cómo podemos innovar y asumir los riesgos de lo que eso significa", dice Ignacio Idalsoaga, emprendedor Endeavor, médico veterinario y director del Buin Zoo, hoy el parque zoológico más grande y moderno del país y uno de los cinco mayores de América Latina. Conservación, investigación, educación y recreación son los cuatro pilares que rigen al recinto, que comenzó a operar en 1985 como un criadero de cerdos y que actualmente alberga a más de 2.000 ejemplares de 250 especies. En 2007, Buin Zoo fue el primer zoológico en obtener la certificación 150 9001-2000 y hoy sigue innovando en nuevas atracciones para sus visitantes. Su facturación anual asciende a $ 2.000 millones. "De emprendedor pasas a ser perseverante y perfeccionista", comenta Idalsoaga, quien tras años operando el zoológico se dio cuenta de la importancia que podía tener para otros visitar un lugar que les ofreciera experiencias no sólo recreativas, sino también que les enseñan a respetar y preservar el medio ambiente.

"Para nosotros Buin Zoo es más que un zoológico, es un lugar que busca incentivar la convivencia entre humanos y animales. Era el sueño que queríamos lograr y lo conseguimos", afirma.

"Hay que estar dispuesto a enfrentar momentos difíciles"

Patricio Cortés, director ejecutivo del Centro de Emprendimiento e Innovación de la Universidad del Desarrollo, sostiene que esta actividad se relaciona con una actitud proclive a bucear y tomar riesgos, con tal de ofrecer a la sociedad un servicio que satisfaga sus demandas."Emprender tiene que ver con la personalidad de las personas, con una sensibilidad particular para entender de mejor forma lo que la sociedad necesita y está pidiendo", afirma.

Según el experto, el emprendedor debe tener cierta capacidad para ver nuevas oportunidades y ponerse al servicio de lo que otros necesitan. Y para ello debe estar dispuesto a enfrentar momentos difíciles y a trabajar duro para lograr su objetivo. "Cuando uno mira a un emprendedor de verdad, está todos los días de la semana, las 24 horas del día, queriendo cumplir su sueño. Son personas obsesivas, dispuestas a tomar desafíos que son tremendos, pero también son personas que tienen aptitudes para eso", comenta.

Cortés asegura que el vínculo entre la innovación y el emprendimiento no es algo que aparece de un día para otro, sino que es parte de un ciclo que el emprendedor debe estar dispuesto a completar, ya que siempre será mejor arriesgarse con un producto o servicio que sea novedoso para los consumidores.

Por último, el especialista instó a los emprendedores a prepararse previamente antes de partir con una idea y a ser consientes de que sólo con perseverancia alcanzarán las metas propuestas.

Diario Financiero


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INNOVACION: Crea tu propio departamento de “Investigación y Desarrollo” personal durante el 2011

I+D

Crea tu propio departamento de "Investigación y Desarrollo" personal durante el 2011

Por Inti Acevedo el 16 de Noviembre de 2010 en Destacadas, Productividad.

moleskine 420x351 Crea tu propio departamento de Investigación y Desarrollo personal durante el 2011

Hace unas semanas estaba leyendo noticias en Google Reader y me encontré con un concepto que me ha puesto a pensar desde que lo leí, se trata de crear una especie de departamento propio de "Investigación y Desarrollo", el famoso R&D que existe en las compañías alrededor del mundo. Este departamento se encarga de hacer labores de investigación y desarrollar nuevos productos o negocios o conocimiento. Mucha de la innovación tecnológica mundial se inventa o perfecciona en los departamentos o laboratorios de I+D (iniciales en español).

No recuerdo en que sitio encontré este concepto, creo que fue en Lifehacker y lamentablemente no pude profundizar porque recibí una llamada y luego me perdí en mi cotidianidad. De todas formas hice la nota mental de volver sobre el tema y tratar de desarrollar algo en conjunto con los lectores de ALT1040. Mi idea, no se si funcione o no, es tratar que desarrollemos entre todos un sistema sencillo, una arquitectura de nuestro propio laboratorio de R&D. Tratar de unir ideas, conceptos y técnicas para crear algo sencillo que pueda servir a otras personas.

Nuestro departamento de R&D puede servir para dos cosas: perfeccionar o aprender una habilidad, o darnos herramientas para desarrollar un proyecto y darle vida. Muchas personas se pasan la vida dando vueltas de un lado a otro sin aprender nada, o sin poner en práctica lo que han aprendido en la escuela o universidad. Con un buen uso de Internet podemos obtener conocimientos que en los 70s y 80s costaban mucho dinero. Podemos hacer cursos, bajar libros e intercambiar información a un precio realmente bajo. Podemos contactar expertos, leer críticas y ensayos, aprender y aprender y aprender. Sólo nos falta un poco de creatividad, tomar la decisión e implementar un sistema. No debería ser tan difícil con todas las herramientas que se poseen hoy en día.

Me gustaría contar con la ayuda de todos ustedes, que propongan cualquier idea que pueda servir. Pueden hacerlo en los comentarios. Si funciona, antes que termine el año, podemos ir publicando más artículos relacionados.

Como punto de partida se me ocurre que para crear nuestro departamento de Investigación y Desarrollo necesitamos lo siguiente:

  • Un presupuesto, o una forma práctica de lograr el objetivo sin presupuesto.
  • Una lista de cosas que queremos mejorar, desarrollar o aprender.
  • Si no tenemos nada que mejorar, desarrollar o aprender. Buscar algo nuevo que nos emocione para aprenderlo durante el 2011.
  • Una forma de encontrar recursos y herramientas en Internet que puedan ayudarnos.
  • Una filosofía de trabajo.
  • Un sistema de logros cumplidos.
  • Ideas de otras personas.

Por otro lado, se pueden aprender ciertas cosas, teniendo ganas de investigar y practicar. Es cosa de ponerse en movimiento y buscar algunos objetivos. Muchos de ellos sencillos, y que sumados pueden representar algo importante al finalizar el año 2011. Algunos ejemplos:

  • Mejorar nuestro inglés viendo una de nuestras series favoritas con subtitulos en este mismo idioma.
  • Leer varias biografías de la persona que más admiramos. Muchas veces conocemos muy poco de los personajes de la historia que nos inspiran. Si con poca información nos han influido, se supone que al conocer más de ellos, tendremos nuevas ideas y herramientas.
  • Aprender a cocinar una receta a la perfección. Aprender a preparar un trago a la perfección. Si hacemos esto cada año, en 10 años podremos preparar muy bien unas cuentas cosas.
  • Aprender como tomar mejores fotografías.
  • Crear un programa para iPhone o Android.
  • Escribir el cuento corto que llevas toda tu vida queriendo escribir.
  • Aprender a crear algo que funcione, con tus propias manos.
  • Mirar todas las películas de tu director de cine preferido antes que termine el 2011.

Con esta lista se puede captar mejor la idea. Parte importante del sistema tiene que ver con formular algún principio de como encontrar, tu propia lista de cosas. Algo que te inspire a romper la monotonía y a ponerte en acción. Pequeñas acciones sumadas pueden llevarte a un nivel en que cada año que finalice tengas mejores conocimientos y habilidades perfeccionadas, sin tener que dedicar todo el año en ello. Es cosa de elegir bien en que aspecto quieres mejorar.

Si te animas en ayudar, aquí abajo tienes el espacio en los comentarios para plasmar cualquier idea que tengas. Todas las sugerencias son bienvenidas. Hagamos que el 2011 termine con un montón de cosas buenas para nosotros mismos.

Fuente:http://alt1040.com/2010/11/crea-tu-propio-departamento-de-investigacion-y-desarrollo-personal-durante-el-2011
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