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viernes, 7 de marzo de 2014

Una década como testigos de la RSE en Latinoamérica

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Una década como testigos de la RSE en Latinoamérica

Publicado por 
7 marzo, 2014

10-años-rseonlineEl 7 de Marzo de 2004 RSEOnline dio, sin saberlo, un paso fundamental: se convertía en el 1º blog en español sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Google no era lo que es hoy, 10 años después. Por lo que explorar las fronteras de la red no era tan sencillo, pero nos sirvió al menos para poner en marcha la fase beta del blog sobre un Blogspot(plataforma que venía experimentando con otros proyectos desde septiembre de 2003).
Pero antes de hacer un balance y seguir escribiendo sobre lo que pensé para estos 10 años quiero empezar por lo más importante: dandote las GRACIAS.
Sin vos que estás leyendo este post en este momento y en el lugar que fuera, hoy RSEOnline no tendría razón de ser. Sería un blog más, o bien, un blog abandonado más. La regularidad de las publicaciones en los últimos años fue más bien escasa, porque todo lo que había que decir en su momento se dijo, de manera muy intensa, pero allí está en los casi 600 post que tiene el blog. ¿Para qué más?
Después de ese tiempo, que desde mi óptica coincidió con cierto estancamiento de la RSE, el horizonte parece estar mostrando nuevas señales y ha quedado más claro que hay caminos sobre los que es necesario explorar para guiar a los que gestionan desde las empresas en ese tránsito. Así como en los inicios del blog, tantos post han ayudado a comprender temas y mostrar por dónde marchaba el asunto, hoy podemos estar ante un escenario similar.

Por ello, a partir de este mes, encontrarás en el blog un artículo mensual que buscará estar enfocado en los asuntos que empiezan a asomar en el horizonte de la RSE y que estarán marcando el ritmo para los próximos años. Esto no quiere decir que el blog se volverá de publicación mensual, sino que tendremos un artículo “más profundo”, una vez por mes, intentando seguir la línea de equilibrio entre nuevos enfoques y la práctica.
Si todavía no recibís los post de RSEOnline en tu e-mail, podés suscribirte en este enlace y así te asegurarás no perderte ninguno!

10 cambios que ha visto pasar RSEOnline en 10 años

Y sí, había que llegar a este punto de recuentos. Como decía más arriba, el blog tiene casi 600 post (575 con este mismo) en 10 años. Apenas un promedio de poco más de 1 post por semana (aunque no siempre fue así). En este recorrido, desde aquí, he visto, impulsado, creado, diversos cambios que ha experimentado la RSE en nuestros países de habla hispana. Por eso he querido hacer aquí unracconto de 10 aspectos que hemos visto mutar desde entonces:

  1. Hemos pasado de la “Promoción de la RSE” a “Comprender y buscar nuevas formas de hacer” RSE. Cada vez que en 2014 alguien (institución o persona) diga “seguimos promoviendo la RSE” o cosa como tal, una mariposa se estrellará contra un nuevo parabrisas. O sea… la RSE no es que lleva 10 años, lleva más. Ya es tiempo de ayudar a quienes se animaron en una primera fase (de promoción) a pasar al siguiente nivel. Algunas instituciones lo hacen. Otras parece que siguen detenidas en el tiempo.
  2. Hemos visto evolucionar a la la Gestión Responsable. Lo que se hizo en los últimos 10/12 años ha dejado sólidas bases para lo que vendrá. Pasamos de debatir conceptos a intentar entender su aplicación, que no es poca cosa. Durante buen rato, se dio la discusión semántica (entre los que les gusta darla), pero luego entraron temas que parecían de otra competencia y ¡oh sorpresa! también generaban impacto y tenían influencia en el ámbito de la RSE. Así es que terminamos hablando de Derechos Humanos, y ahora de Materialidad y otras yerbas.
  3. Hemos visto nacer nuevos actores e iniciativas. Desde el Pacto Global en Argentina (pronto cumplirá 10 años la iniciativa) hasta grupos de trabajo en la OEA o redes académicas como RedUnirse o SIRSO. Sin mencionar los blogs (más abajo hay una lista) que han precedido a este u otro tipo de sitios web.
  4. Hemos visto crecer año a año la Biblioteca de RSE en español. Al mes de haber iniciado RSEOnline allá por 2004 ya recibí la primer publicación, y luego fue incesante. Ahora los hay también digitales, aunque falta explorar más los e-books. Pero quien quiera leer y aprender de RSE de manera autodidacta, hoy tiene muchas más herramientas que las que teníamos hace 10 años.
  5. Hemos visto (y casi que creado) crecer la conversación de RSE en las redes sociales. Allá por 2009, eramos apenas 16 locos de 10 países (Martín, Ingrid, Nelson, Maru, Leticia, Marijó, Ricardo, Guillermo, Estefanía, Luis, Valmir, Jenny, Carlos Javier, Juan Andrés y Xavier) que empezamos a tuitear con el hashtag #RSE. Hicimos luego la lista (lista, no ranking, ni nada por el estilo) de los 120 usuarios a seguir en RSE. Esa lista tiene hoy 306 usuarios que se van agregando a medida que conversan de los temas. Puede faltar alguno/a, pero es un fiel reflejo de cómo la RSE ha tomado su propio ritmo.
  6. Hemos visto crecer las oportunidades de aprendizaje en RSE. Más allá del nacimiento de nuevos blogs en esta década, RSEOnline ha sido de cierto modo el puntapié para que en 2006 se creara CapacitaRSE como 1º Centro de Capacitación Online en RSE. A su vez, la oferta de cursos de Posgrado creció exponencialmente en toda la región. Las Maestrías de España se llenan cada año con cada vez más alumnos de Latinoamérica. Esto ha marcado una nueva situación: quien quiera acceder hoy a una oportunidad laboral en el ámbito de la Responsabilidad Social debe contar con sus pergaminos académicos.
  7. Hemos visto que la RSE no perece, por más crisis que exista. La crisis de los países centrales está durando más de lo previsto. Si recién ahora se empiezan a ver “brotes verdes” la que se pasó, fue una etapa dura. De allí nos quedan algunos aprendizajes pero principalmente que la crisis, no ha podido con la Responsabilidad Social como algunos quisieron augurar en su momento. Ha sido una oportunidad, incluso para España que tanto ha influenciado en la RSE regional, para demostrar que con la visión comunicacional/reputacional de la RSE no llegamos a ningún lado. Nos sirve un buen rato, pero luego se apaga y toca encender la vela de los asuntos relevantes.
  8. Hemos visto que las prácticas AntiRSE también pueden salir a la luz (y duelen). Dicen que cuando la suciedad es vista es porque ha sido posible iluminar ese espacio para que se vea. Lo mismo sucede con las prácticas AntiRSE: si los últimos años nos han dejado la sensación de que hay que cada vez más “irresponsables” como decía Mafalda, es porque la RSE ha logrado abarcar más. De todas las situaciones que han pasado, el aprendizaje es no quedarse en la simple noticia de “esto pasó”, sino en intentar dar un seguimiento y advertir qué empresa / organización cambia para bien y cuál sigue como si nada hubiera pasada. Como alguna vez escribí en estos 10 años:las prácticas AntiRSE también requieren reacción.
  9. Hemos visto que hay temas que gustan mucho pero que pareciera poco importan. Si nos quedamos con la visión de la RSE desde la comunicación realmente podemos hacernos una falsa idea de los temas importantes para las empresas y organizaciones. El Reciclaje, el Comercio Justo, la Conciliación, son todos temas importantes que deben gestionarse en las organizaciones y que en las redes y los medios suscitan grandes adhesiones, RTs, “me gusta” y Favs. Pero la realidad, es que en muchas empresas resulta un parto implantarlos. La experiencia dice también que donde hay un Gerente capacitado en RSE, hay una dimensión más acabada del alcance de la Responsabilidad Social. Y aún hay muchos gerentes que ponen la cara en el Reporte y apenas si van a alguna charla o jornada del tema.
  10. Hemos visto que siempre hay alguien que no sabe de qué se trata. Y eso es genial! Al menos me gusta mirarlo desde la óptica de que será una nueva semilla para generar un cambio en los lugares donde se mueva. Por más que hemos avanzado, siempre habrá gente que llegará a la RSE con sus dudas y preguntas. A diferencia de hace 10 años, los que llegan ahora ya vienen con una idea (las Universidades han contribuido sobremanera en esto). Pero como decíamos en el punto 1), tampoco justifica que el leit motiv sea sobre “promover la RSE”. El tren ya está marcha, y los que se quieran subir, son bienvenidos a subirse cuando se detenga a levantar pasajeros en las estaciones con el viaje ya iniciado.

Y por último (gracias por llegar hasta aquí abajo!) me voy a permitir hacer una lista de blogs de RSEque ya tienen su tiempo (no ha habido muchos nuevos en los últimos años) y que vale la pena que los conozcas en caso de que aún no lo hicieras. Es muy probable que me olvide de alguno o que existan nuevos que no siga o conozca. En ese caso, sentite libre de sumar tu blog en los comentarios ;)

Entonces, ya no queda nada más que decir, que nuevamente GRACIAS por seguir 10 años este blog; por sumarte a mitad de camino o hace poco; o por conocerlo hoy, y haber llegado hasta el final del post. Esto también se merece un agradecimiento :)


Saludos
Rodrigo González Fernández
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jueves, 6 de marzo de 2014

EN ESPAÑA , EMPRESAS COMPPROMETIDAS CON LA IGUALDAD SON PREMIADAS

TOLEDO

Las empresas comprometidas con la igualdad tienen premio

PILAR HERNÁNDEZ / TOLEDO
Día 06/03/2014
La presidenta Cospedal entregó ayer los «Distintivos de Excelencia en Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial» a Unitel, Solimat y el Grupo Sada

Fue el 8 de marzo de 2012, coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, cuando el Gobierno de Castilla-La Mancha aprobó el «Distintivo de Excelencia en Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial», cuyo objetivo es el fomento del empleo femenino, que sea de calidad y que se den las condiciones necesarias para que las mujeres puedan realizar una carrera profesional dentro de la empresa.

Y ayer fue el día en el que se entregaron los primeros distintivos, en un acto presidido por la jefa del Ejecutivo regional, María Dolores Cospedal, a las empresas Unitel, Solimat y Grupo Sada. Estas tres compañías han fomentado la promoción interna de las mujeres en sus empresas, la igualdad retributiva entre mujeres y hombres; han contratado a mujeres víctimas de violencia de género y a mujeres jóvenes que se han incorporado al mercado laboral. Es decir, todos los requisitos necesarios para poder obtener esta distinción que, como indicó la presidenta regional, no tiene un valor material pero sí ayudará a tener una mejor posición a la hora de solicitar ayudas o presentarse a concursos.

Durante su intervención, Cospedal aseguró que la igualdad, además de legal y jurídica, debe ser real, y se consigue «estimulando la implantación de políticas igualitarias para que la mujer pueda tener una independencia económica exactamente igual que el hombre».

Indicó que si por igualdad se entiende «tratar a todo el mundo igual probablemente nos equivocaremos», pero si se habla de «garantizar que todo el mundo tenga las mismas oportunidades, empezaremos a acertar».

Para la presidenta regional, es necesario que las empresas elaboren planes de igualdad específicos encaminados no sólo a impulsar el acceso laboral de las mujeres sino también su «desarrollo y crecimiento en el mundo empresarial».

Recordó las diferencias que aún existen, por ejemplo en los salarios, que llegan hasta el 30% por hacer un mismos trabajo. «Reducir estas distinciones es fundamental», indicó la presidenta regional y para ello invitó tanto a las administraciones públicas como a empresarios y representantes de los trabajadores a trabajar en ello, porque, según Cospedal, es un tema que hay que negociar en los convenios, como el de las categorías profesionales.

También indicó que las mujeres son las que hacen posible que «la humanidad siga existiendo» y las empresas que lo han sabido entender son las que «triunfan» y las que no lo hacen, «van al fracaso».

La presidenta regional advirtió que algunos olvidan que es menos tiempo el que tiene que estar de permiso una mujer que va a tener un hijo que el que puede estar una mujer o un hombre por la fractura de una pierna o por una intervención quirúrgica.

Respecto a los horarios laborales, apuntó tanto en las empresas privadas como en la Administración pública hay «jornadas que a veces son interminables» y «muchas veces no están dedicadas todas al trabajo», algo sobre lo que según la presidenta regional hay que reflexionar.

En nombre de los premiados tomó la palabra el director del departamento de Recursos Humanos de Sada, Jesús Beltejar, quien confió en que algún día «no celebremos actos como estos, lo que significaría que la igualdad es real». Indicó también que las empresas que no contraten mujeres pierden el 60% del talento del mundo y agradeció esta distinción.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
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Marc Vidal nos anticipa "Un futuro automáticamente mejor"

Un futuro automáticamente mejor

2 COMENTARIOS | 6 DE MARZO DE 2014

553463

Como dice Tim Harford, la economía está en todas partes y en todas las cosas. La economía es el motor de cambio social más importante del que dispone la humanidad. Nada mueve con mayor virulencia los sistemas. En los años 70 el fútbol británico discriminaba claramente a los jugadores negros. Eran menos y cobraban poco. Pero los clubes que disponían de plantillas con jugadores negros gastaban menos y sus resultados eran similares en muchos casos. Esta simple regla económica, es preferible reducir costos siempre que se mantengan resultados, se convirtió en el mayor elemento de cambio social en materia de discriminación racial de cuantas se dispusieron en Inglaterra. Ninguna normativa o ley ayudó tanto a acabar con la discriminación como ese hecho deportivo y económico.

Ahora estamos ante un nuevo estímulo para el cambio de todo cuanto nos rodea pero lo haremos al revés. Una ola de aire limpio y tecnológico nos recorrerá de punta a punta tarde o temprano y el conocimiento será rentable porque procurará las cosas con un menor coste. Da igual si eso daña la cuenta de resultados de alguien, a la vez mejorará la de otro. Quien fabrica coches y los vende por el encanto de conducirlos deberá buscar otros reclamos en breve pues lo impensable ya llega y muchos, en menos de una década, estaremos adquiriendo autos automáticos por los extras en cuanto a comodidad en el habitáculo y capacidad para trabajar en su interior que por la forma, velocidad o aceleración.

Crees que nos pasamos con eso de pensar que esto va muy rápido. Yo solo procuro, como he hecho desde hace diez años en este blog, anticiparme lo justo a lo que interpreto que viene, sea bueno, malo o regular para que cada uno atienda a sus objetivos y criterios. Mis datos provienen de vosotros, de mis viajes, de mis negocios, de mi conocimiento y de mi experiencia, pero sobretodo son pura realidad contrastada e interpretada.

En 2005 el MIT de Boston, la universidad tecnológica más avanzada del mundo, establecieron diversas tareas que faltaban decenios para que los humanos dejaran de hacerlas y una máquina les sustituyera. Entre ellas destacaba la idea de que conducir un coche sería tarea humana durante al menos cincuenta años y que era inviable, por peligroso, que eso cambiara en pos de una máquina, software o robot.

En 2009 Google mostró su primer prototipo de coche que se conduce sólo. Miles de pruebas y ensayos demostraron que dificilmente tendría un accidente. De hecho el único que tuvo, se produjo cuando el coche paso del modo automático al modo manual conducido por un humano por cierto.

Como dijo nuestro amigo José Crespo en este mismo blog, ‘el error está en términos cognitivos humanos para resolver problemas’. Yo creo que una máquina puede suplir la carencia de “inteligencia humana” y aplastarla, simplemente al utilizar en tiempo infinitesimal una cantidad masiva de datos en red: extraer patrones de información y en base a esto, realizar predicciones.

Esta variable digital, social, humana y distribuida, este valor de conocimiento híbrido permite que un coche se conduzca sólo pero también que encontremos la pareja ideal o analicemos las variables de causa en un juicio próximo. Así vamos.

Hoy en día hasta los experimentados taxistas pulsan su GPS para no ‘preocuparse de las rutas’ ¿Dejarías que tu coche te llevara al trabajo? ¿De algún modo lo hace ya y si no lo hace, lo hará antes de que te des cuenta. Tengo claro que el coche que compre a mi hijo ya no lo conducirá él. Vivimos tiempos de sistemas complejos, de cambios que se estimulan por la economía pero que afectan a la sociedad como explicaba Tim Haldford con el tema del fútbol inglés.


Saludos
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miércoles, 5 de marzo de 2014

agriculturablogger: Gobierno inaugura planta solar fotovoltaica en extremo norte de Chile

RICARDO ARIZTIA HA SIDO UN GRAN DIRECTOR EN INDAP

Gobierno inaugura planta solar fotovoltaica en extremo norte de Chile

04 de marzo de 2014

 

Gobierno inaugura planta solar fotovoltaica en extremo norte de Chile

Innovadora iniciativa busca incorporar energía limpia a la comunidad del Totoral a través de sistemas de riego, electrificación y potabilización de agua.

Pequeños agricultores del Totoral, que han regado siempre por tendido y cada 16 días, ahora podrán hacerlo todos los días gracias a una planta solar fotovoltaica de 55 Kw que se inaugurará en la zona. El proyecto llamado Sinergia fue cofinanciado entre INDAP y la Fundación Elecnor con una inversión de $359.544.475 destinados a electrificación, potabilización del agua e instalación de sistemas de riego.

Al respecto, el Ministro de Agricultura, Luis Mayol, señaló que “este proyecto se suma a los más de 1.200 equipos de bombeo fotovoltaico que hemos impulsado en el ministerio de Agricultura a través de INDAP, para lograr que nuestro país cuente con iniciativas de energía limpia y de bajo costo para los pequeños agricultores. Con iniciativas como ésta estamos contribuyendo al desarrollo sostenible de la pequeña agricultura”.

“La planta va a generar la presión suficiente para que los pequeños agricultores tengan riego tecnificado. Esto significa que ellos pueden mejorar la eficiencia del agua para riego, lo que implicaría aumentar el rendimiento y disminuir los costos de producción”, indicó el director nacional de INDAP, Ricardo Ariztía.

El proyecto además contempló la puesta en marcha de una planta solar de 31 Kw para el funcionamiento de la planta de osmosis inversa que trata el agua potable para los vecinos. Esta planta permitirá el funcionamiento de bombeo y tratamiento del agua a costo cero, lo que implica un ahorro considerable para la comunidad.

Totoral no cuenta con energía eléctrica y esta iniciativa considera también la instalación de alumbrado público, además de abastecer de energía a la posta rural, la escuela, la junta de vecinos y la iglesia, lo que será un cambio significativo para los habitantes de este territorio.

El proyecto que viene a mejorar la calidad de vida de estas familias permitirá un significativo ahorro en los costos de combustible utilizados por los agricultores para proveer de energía a procesos indispensables. Además del beneficio que trae a la actividad agrícola de la comunidad. Es así como el convenio entre INDAP y Fundación Elecnor incorporará energía limpia a la comunidad de Totoral a través de la instalación de kit fotovoltaicos, que incluyen paneles solares y bombas de extracción de agua.

Según Ignacio Prado, Patrono de la Fundación Elecnor, “con la puesta en marcha de Sinergia, nuestra Fundación da un paso importante en el despliegue que viene haciendo en toda Latinoamérica con proyectos dirigidos a mejorar las condiciones de vida de las personas que viven en zonas con dificultades de acceso a recursos como la energía o el agua potable. Sinergia es, además, una muestra tangible de nuestro compromiso con Chile, país en cuyo desarrollo el Grupo Elecnor lleva comprometido desde hace tres décadas con lo mejor de sus capacidades en energía, iluminación urbana, instalaciones, eficiencia energética, construcción, agua o medio ambiente, entre otros campos”.

Este proyecto representa un claro ejemplo de cómo generar nuevas oportunidades en la pequeña agricultura, a través de la intervención que INDAP desarrolla para crear las condiciones que generen un desarrollo rural significativo en la comunidad de Totoral, que les permita mejorar su inserción en el ámbito económico, social y tecnológico y contar con los insumos básicos necesarios para emprender y fortalecer sus sistemas productivos.

Fuente:

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martes, 4 de marzo de 2014

agriculturablogger: Más de US$ 96 millones destinó el gobierno de Piñera para paliar la sequía entre 2010 y 2013

Más de US$ 96 millones destinó el gobierno de Piñera para paliar la sequía entre 2010 y 2013

3 de marzo de 2014 - 17:20 | Por:  | 0   comentarios
/ Agencia Uno/ Agencia Uno

Las regiones que recibieron estos aportes de parte del Ministerio de Agricultura (Minagri) y de los gobiernos regionales (Gore) fueron: Atacama, Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana, O’Higgins, Maule y Araucanía.

El déficit hídrico viene siendo un problema para el sector agropecuario desde hace más de una década. Frente a este escenario, desde diversas reparticiones se ha canalizado ayuda económica para los productores afectados.

De acuerdo con la información publicada por Pulso, durante este Gobierno se han destinado poco más de $50.628 millones (alrededor de US$96,5 millones) entre los años 2010 y 2013 para hacer frente a las emergencias.

Las regiones que recibieron estos aportes de parte del Ministerio de Agricultura (Minagri) y de los gobiernos regionales (Gore) fueron: Atacama, Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana, O’Higgins, Maule y Araucanía.

La emergencia por sequía en estos años se concentró en las regiones de la zona central,  desde Coquimbo al Maule, en particular la Cuarta Región, una de las más afectadas por falta de agua en estos años.
Así, de las 15 comunas que la componen, todas recibieron ayuda para enfrentar el déficit de agua en 2010, 2011, 2012 y 2013, aportes que fueron tanto en dinero a agricultores, como programas de apoyo.

Valparaíso y Maule son las otras regiones que han recibido los mayores aportes para paliar la falta de agua.

En suma, tanto por emergencia como mitigación, la Quinta Región recibió US$16,5 millones, mientras que la Séptima Región US$20,5 millones en los cuatro años analizados.


Fuente:

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Responsabilidad Social Individual (RSI

Responsabilidad Social Individual de los profesionales del sector 
legal 


María Jesús González-Espejo - Socia directora de EmprendeLaw
 
María Jesús González-Espejo, socia directora de EmprendeLaw.
En los últimos años la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se ha convertido en un tema recurrente en los foros de gestión y dirección. También el sector legal la tiene en su agenda. 

Instituciones como el CGAE, alguna que otra institución colegial y privada como por ejemplo la Fundación Aranzadi Lexnova, Scevola, Civio y la Fundación Pombo, vienen promoviendo iniciativas de distinta índole dirigidas a que el sector asuma responsabilidades ante la sociedad. 

María Jesús González-Espejo, socia directora de EmprendeLaw. 

Está claro que las corporaciones deben revisar sus estrategias y rehacer sus políticas para lograr además de los objetivos financieros, otros igual de importantes como la satisfacción de sus empleados, el retorno a la sociedad en el contexto en el que desarrollan su actividad o la sostenibilidad medioambiental. 

Sin embargo, poco se habla de otro concepto, también clave, al que he bautizado como Responsabilidad Social Individual (RSI), es decir, la que nos corresponde asumir como individuos que formamos parte de una sociedad, y que en el caso de quienes hemos obtenido la licenciatura de Derecho, se me antoja aún más exigible en tanto en cuanto se nos debe presuponer una mejor compresión del sistema legal y, en general, del entorno institucional, político y económico en el que vivimos. Recuerdo aún como en primero de carrera nos explicaban esa idea de que el Derecho estaba en todo.

 Con el tiempo no he podido más que comprobar la verdad casi absoluta de esa afirmación. Y si a través de las lentes del Derecho se puede entender casi todo, ahora que los datos que arrojan las encuestas sobre el estado de confianza de los ciudadanos en sus instituciones y en el sistema en general es tan demoledor, ¿no debería la responsabilidad de todos nosotros ante esta compleja situación, con un sistema tan cuestionado y debilitado, resultar aún más exigible?    

 A continuación, profundizo sobre esta idea de la RSI y lo que entiendo que debería conllevar asumirla y llevarla a la práctica: 

 1. Los profesionales del Derecho debemos ser soldados de nuestras obligaciones de claridad, lealtad, buena fe y transparencia. Los profesionales del Derecho tenemos que aprender a escribir y a informar respetando esos principios. No debería volver a ocurrir lo que describe este párrafo de una sentencia, dictada hace sólo unos días por la sección Undécima de la Audiencia Provincial de Madrid, en relación con un contrato de una entidad bancaria de primer orden: "se trata de conceptos y términos descriptivos de los que no es fácil, por no decir imposible, saber a qué ha de atenerse el cliente a partir de la firma del swap. Es un contrato complejo, excesivamente técnico, de mala y peor sintaxis, y en alguna de sus partes ininteligibles. Por lo que del examen del documento no cabe inferir ni se puede afirmar que la información dada al cliente sea ni mucho menos adecuada a la naturaleza y riesgo (que luego cristalizarían) propios del swap en la fecha en que fue suscrito". Además, del problema de la imposibilidad de comprender el contrato, para el juzgador, la información suministrada al cliente fue juzgada como escasa e insuficiente. Sería realmente triste pensar que tengamos que esperar a que en nuestro país nazca una persona capaz de asumir el papel que jugó ya en el año 1971 en el Reino Unido, Chrissie Maher como ideóloga y promotora del movimiento Plain English (que marcó un antes y un después en el Reino Unido al ser capaz de movilizar a los profesionales con responsabilidades en la redacción de documentos jurídicos a sumarse a su campaña) para asumir nuestro función de "ser soldados de las obligaciones de claridad, lealtad, buena fe y transparencia que exige nuestro ordenamiento jurídico". 2. Los profesionales del Derecho debemos ser guardianes de los mecanismos de los que está dotado el sistema y utilizarlos siempre de forma modélica, con el fin de que devenga aún más sólidos y funcionen. Es nuestro deber ser un ejemplo para el resto de la ciudadanía en el cumplimiento y respeto del marco legal y de las decisiones de los jueces y magistrados.

 Nuestro colectivo no puede permitirse situaciones como la presuntamente protagonizada por el abogado defensor de uno de los imputados en el caso Nóos, que a pesar de la prohibición expresa de entrar en la sala con dispositivos electrónicos, aparentemente decidió grabar el interrogatorio de la Infanta y difundirlo con posterioridad y que acaba de ser imputado por revelación de secreto.

 Otro ejemplo, disponemos de un mecanismo que podría ser extraordinariamente útil para prevenir focos de conflictos como el registro de condiciones generales de contratación en el que se inscriben las cláusulas predispuestas cuya incorporación al contrato sea impuesta por una de las partes (es decir, la mayoría de las incorporadas a los contratos bancarios) y cuya versión online está ya a disposición de todos los ciudadanos 365 días al año y 24 horas al día. ¿Y estando dotados de una herramienta tan útil para la prevención del conflicto no podríamos nosotros profesionales que entendemos de leyes y contratos desarrollar, a través de las asociaciones profesionales o incluso de nuestros propios colegios profesionales, una actividad que permita ejercer acciones de cesación para que se eliminen a través de Sentencia aquellas condiciones que sean nulas? 3. Los profesionales del Derecho debemos convertirnos en arquitectos e incluso activos promotores del cambio cuando sea necesario someter el ordenamiento o el sistema a debate o realizar alguna reforma. Es un hecho probado que en los países más desarrollados, el nivel de implicación de la sociedad civil es mayor. La participación en asociaciones y organizaciones diversas fomenta las relaciones de reciprocidad, facilita la comunicación y colaboración entre individuos y constituye un pilar de la sociedad civil y la democracia pluralista. La fundación BBVA realizó hace unos años un interesante estudio sobre el capital social del que se concluía que "en todos los países estudiados las asociaciones que trabajan en lo que posiblemente serán algunos de los grandes desafíos de los próximos años ―la preservación del medioambiente, la salud, la ciencia, los derechos civiles― son las que muestran tasas relativamente bajas de miembros participantes". Estas últimas si alguien tiene que promoverlas somos nosotros, ¿a qué esperamos? Asumamos nuestra RSI, hay mucho trabajo esperándonos. Debemos participar en aquellas iniciativas en las que creamos podemos aportar valor- La solución ¿Puede hacerse algo para que un colectivo dotado de soldados, guardianes, arquitectos y promotores tan capaces como el que conforma el sector legal de nuestro país se movilice en pro de la lucha contra la corrupción y en defensa de la imagen de marca país, confiable y seguro que tenemos? Seguro que sí. Se me ocurren al menos tres acciones: 1. Más formación adicional, obligatoria y continua de los profesionales del Derecho en materias como la ética y la dialéctica, la comunicación oral y escrita, la negociación y la mediación. Y la inclusión entre los servicios ofertados por los Colegios Profesionales de sistemas de certificación y acreditación de los conocimientos y experiencia de los profesionales. 

2. La mayor involucración de todo el que pueda en aquellas asociaciones y foros en los que se traten las cuestiones clave para el futuro del país y se luche por la mejora del sistema y la defensa de los derechos civiles.

 3. La creación de un observatorio que haga las veces de Think Tank y lugar de encuentro sobre ética y responsabilidad.

 4. Dar visibilidad y premiar no sólo a las empresas y corporaciones, no sólo a los que más facturan, sino a aquellos individuos del sector legal que más aportan a la sociedad, entendiendo dicha aportación en un sentido amplio y moderno, como ejercicio exitoso de la responsabilidad individual. Licenciados en Derecho, tomemos consciencia de nuestro deber para con la sociedad y trabajemos para que sea realmente predicable de todos nosotros la visión que José Juan Toharía afirma tiene el ciudadano de los abogados, "una figura auxiliadora clave, por su pericia profesional, para todos los que tengan que transitar (y ocurre que ahora tenemos que hacerlo prácticamente todos) por este nuevo e inmenso mundo de normas, regulaciones y procedimientos, en permanente ensanchamiento y cambio". Seamos útiles, pero sobre todo asumamos nuestro rol de soldados, guardianes, arquitectos y promotores de un sistema jurídico mejor, en suma de agentes de un cambio que hoy es más necesario que nunca.

Responsabilidad Social Individual de los profesionales del sector legal,Noticias Jurídicas | Abogados - Bufetes - Sentencias | Jurídico | Expansión.com
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