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miércoles, 18 de junio de 2008

=?iso-8859-1?Q?[Posible SPAM]=20?= TRENDENCIAS: Las gemelas Olsen lanzarán su línea de joyas

SIGA LAS TENDENCIAS Y MARQUE LIDERAZGO Y SEA INNOVADORA

Las gemelas Olsen lanzarán su línea de joyas

Posted: 17 Jun 2008 12:08 PM CDT

las-gemelas-olsen

Ahora mismo todos pueden ser diseñadores, leímos cómo Jessica Simpson diseñará ropa interior, cómo Fergie lo hará con zapatos, y mi ejemplo favorito: Lindsay Lohan diseñando la prenda más difícil del mercado, los leggins. Entre todas estas famosas no podían faltar las dos gemelas Olsen, quienes están siendo presionadas por la asociación PETA por vestir pieles de animales.

Con 22 años recién cumplidos, Mary-Kate Olsen y Ashley Olsen, se emprenden en una nueva aventura para matar el tiempo a la vez que se sacan algun dinero extra (sí, no me creo que estas chicas tengan ningún don para el diseño, esto sería para gente profesional y no para ellas…). El lanzamiento de una nueva línea de joyas no parece cosa fácil, así que como ellas no son perfectas, han decidifo juntarse con el diseñador Robert Lee Morris.

Las joyas complementarán a su propia línea de moda, Elizabeth and James, y han sabido fijarse en un nombre prometedor en el diseño, como es Robert Lee Morris, quien ganó el premió del Council of Fashion Designers of America, uno de los más prestigiosos del mundo.

Así que tenemos una línea de ropa y una nueva línea de joyas, pero en la que tendrá un mayor peso Lee Morris frente a las dotes artísticas de las Olsen. Aunque quién sabe… lo mismo también saben tallar diamantes ahora.

Vía |The Bosh


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Rodrigo González Fernández
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TRENDENCIAS - Vestidos con cortes

NUESTRAS ABOGADAS E INGENIERAS COMERCIALES MARCAN LIDERAZGO E INNOVACION ,

 

Vestidos con cortes

Posted: 17 Jun 2008 02:50 PM CDT

vestidos con cortes

Esta temporada se lleva el enseñar, el insinuar, sin mostrarlo todo, sin ser muy evidente. Para ello están las transparencias, el encaje y también los cortes estratégicamente situados, todos ellos resultan sexys sin caer en la vulgaridad. A la altura del costado, cerca del escote o en la cintura, las telas se recortan mostrando pequeños trozos de piel.

Los diseñadores más innovadores como Christopher Kane, Rodarte o Marc Jacobs, pero también los más clásicos como Oscar de la Renta o Valentino, escogen estos cortes para los vestidos de noche, uniendo sensualidad con elegancia. De todos ellos, me quedo con un elegante vestido negro de Zac Posen con corte en el vientre en forma de gota de agua y con un muy sexy vestido de Dsquared sólo apto para cuerpos perfectos.

Una cada vez más ubicua Claudia Schiffer se apuntó a esta moda con sendos modelitos rojos, el primero de Versace y el segundo de Valentino. Claudia vuelve a ser un referente en el mundo de la moda tras años alejada de alfombras rojas, portadas de revistas, carteles publicitarios y sesiones de fotografías y dedicada por completo a sus dos retoños.

claudia schiffer

Galería de fotos

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Via | Style


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TRENDENCIAS: ¿CUALES SON LOS PANTALONES MAS CAROS DEL MUNDO?

LAS LIDERES E INNOVADORAS Y LOS PANTALONES MÁS CAROS DEL MUNDO

Los pantalones más caros del mundo

Posted: 17 Jun 2008 02:51 PM CDT

diamond-studded-jeans-key-closet

Hace un tiempo, mi compañera Colino, os hablaba de la camisa más cara del mundo, valorada en 33.600 euros, una módica e irrisoria cantidad para cualquier bolsillo. De nuevo hoy, traemos otra noticia de prendas exclusivas para quien está dispuesto a derrochar el dinero en un capricho así. Es un pantalón valorado en 10.000 dólares.

¿Y qué lleva esta prenda para que sea tan cara? Son unos vaqueros 100% denim, hechos a mano, también el diseño que llevan está pintado a mano con spray. Aunque la vuelta de tuerca la dan los botones traseros, hechos en oro blanco, y los diamantes de un quilate que hay en cada bolsillo. Como al parecer esto no vale para rematar el conjunto, unos cristales de Swarovski añaden la última puntilla.

La marca de esta prenda de lujo es Key Closet. Sería curioso saber si alguien comprará estos pantalones, porque aunque se tenga mucho dinero, hay que tener muy mal gusto para llevarlos, en especial por esos diseños que parecen más de mercadillo que de unos pantalones de 100.000 dólares. Según está la economía, haber quién es el listo…

Vía | Moda Ellos


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TRENDENCIAS Los looks veraniegos de las celebrities

preparesense para el verano y marquen liderazgo e innovacion para triunfar

Los looks veraniegos de las celebrities

Posted: 17 Jun 2008 05:21 PM CDT

vestidospe.jpg

Por fin llega el verano y las más famosas internacionales, más conocidas como celebrities, lucen sus prendas más fresquitas para pasear, lejos de taconazos y vestidos de pret-a-porter, que es lo que suelen ponerse en los grandes acontecimientos. Y es que las divas son personas normasles y les gusta ir de sport como a cualquiera de nosotras.

Tenemos varios ejemplos. Penélope Cruz, unas veces prefiere un maxi vestido, como el de la fotografía que me parece muy estiloso, y haciendo un inciso recordad que este verano es imprescindible tener uno en vuestro armario, hay muchos modelos en nuestras tiendas básicas como Zara, Mango, Stradivarius, Friday's Project, entre otros y otras veces prefire ir más corta como este estampado en tonos azules, un diseño de French Connection . Ambos looks pertenecen al rodaje de la última película de Almodóvar.

Lejos de su look estiloso y recatado, hemos visto a Kristin Davis de lo más informal, pero muy mona. Más conocida como Charlotte en Sexo en Nueva York, está en Jerusalem para realizar una sesión fotográfica para la firma de cosméticos Ahava Dead Sea. La actriz paseaba por la ciudad Santa con este look tan veraniego, totalmente de blanco. Eso sí, lucía la puntillita en estilo y colorido: un bolso de la colección Primavera-Verano 2008 de Prada.

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Paris Hilton cenó en familia en un restaurante de Los Angeles y para la ocasión eligió un precioso, porque me encanta, vestido de la firma Voom. Un diseño, de original escote, en seda de color blanco con un estampado flores de colorines.

lookparis.jpg

Vía | Fashionisima


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trendencias: Nicole Kidman en Vogue

liderazgo e innovacion exige la buena pressencia....aqui tienen algo

Nicole Kidman en Vogue

Posted: 17 Jun 2008 08:14 PM CDT

Nicole Kidman en Vogue

La edición de julio de la revista Vogue en su versión estadounidense nos regala una portada muy muy veraniega y actual con la rubia australiana mostrando sus curvas una vez más en un maxivestido de color verde esmeralda estampado en ojillos realizado por la ganadora del Oscar al mejor vestuario Catherine Martin.

El vestido es muy moderno, pero bien podría haberlo usado como parte de su último trabajo completamente filmado en su tierra natal y cuya historia narra la colonización de esta tierra inhóspita. Así que el modelito bien podría haberlo usado para una cena elegante en una cantina del Oeste o bien para ir a cualquier restaurante de la Gran Manzana.

En el interior tenemos un reportaje sobre la nueva experiencia de Nicole en un papel que no había experimentado hasta ahora: la maternidad. Al respecto la actriz declaró paral a revista: "La primera vez que vi al bebé en el ultrasonido, comencé a llorar. No pensé que iba a experimentar algo a´si en mi vida. Me gusta la naturaleza impredescible de esto. Sentirlo crecer en dentro de tí es algo muy, pero que muy especial, y voy a tenerlo al completo. No creo en andar por las orillas de las cosas.. Vas a caminar por la vida y experimentarla toda o sólamente serás un espectador. Y yo no soy una espectadora".

No se pierdan las fotos interiores donde vemos a Nicole en su última personificación junto a Hugh Jackman obra de Annie Leibovitz.

Vía | Faded Youth

Galería de fotos

(Haz click en una imagen para ampliarla)
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domingo, 15 de junio de 2008

ALEMANIA INAUDURA UN METRO SIN CONDUCTOR. APRENDAN EN CHILE EN EL METRO Y FERROCARRILES.

MIREN Y EN CHILE LAGOS COMPRANDO CHATARRA PARA FERROCARRILES....

 

TREN AUTOMÁTICO.

Alemania inaugura línea de metro sin conductor

La VAG garantizó, durante la inauguración de la línea, que el nuevo metro permitirá ahorrar gastos de personal.

AFP/JOERG KOCH

http://www.prensa.com/hoy/mundo/1041003.jpg

TECNOLOGÍA. El ministro alemán de transportes German Wolfgang Tiefensee (Izq.) inspecciona el tren automático.1041003

NUREMERG, ALEMANIA/DPA

Alemania inauguró ayer su primera línea de metro sin conductor, un tren completamente automático que comenzó a funcionar en la ciudad bávara de Nuremberg, en el sur del país.

El ministro alemán de Transportes, el socialdemócrata Wolfgang Tiefensee, fue el encargado de poner en marcha el tren en un acto de inauguración que llega con dos años de retraso por problemas técnicos.

"En el futuro exportaremos este sistema. Alta tecnología en relación con los transportes, eso es justo lo que necesitamos", destacó Tiefensee.

El nuevo tren estará controlado en todo momento por un complicado sistema informático compuesto por varios ordenadores. La línea estará siempre vigilada para que no ocurra nada en las estaciones, andenes, vías o en el interior del convoy, explicaron los portavoces de la Sociedad de Transporte de Nuremberg (VAG).

Los responsables recordaron que lo excepcional del metro de Nuremberg es que será el primero que comparta trayecto con los trenes convencionales, a diferencia de lo que ocurre en otras ciudades como Lyon o Londres, que disponen de metros automáticos.

La VAG garantizó, durante la inauguración de la línea, que el nuevo metro permitirá ahorrar gastos de personal y otorgará mayor flexibilidad al funcionamiento de los trenes.

 


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sábado, 14 de junio de 2008

LA MUJER Y EL NUEVO EMPLEO

EL NUEVO TRABAJO EN LA MUJER

la mujer en la creacion de valor empresarial

Estamos en la era de lo que se llama del trabajador del conocimiento, como ya lo ha dicho Tom Peters. En esta era la mujer cobra un rol  cada vez más importante en todo el mundo  La mujer se calificó, se capacitó.  Cada vez se demanda más a personas con altos conocimientos y habilidades muy específicas en determinadas áreas y, aunque, la mayoría de las empresas tienen amplias reservas de conocimiento en cuanto procesos, prácticas y know how, cultura organizacional, etc, sin embargo, son pocas las que lo utilizan verdaderamente para crear valor.

Crear valor para la empresa es una especie de obseción y la mujer lo va logrando.Yo lo veo en las charlas y cursos que imparto. Como también lo piden las mujeres de diversas empresas.

Este conocimiento que poseen las organizaciones y que contribuye a la realización de su misión corporativa comprende, tanto el capital humano, es decir, los conocimientos y capacidades de las personas de la organización, como el capital estructural o activo que permanece en la empresa aunque los empleados abandonen la misma y el capital relacional con clientes, proveedores, etc.Pero todo dentro de procesos de Innovacióna los que la mujer se ha adaptado.

Innovar nunca es fácil y siempre es posible. En las empresas pequeñas es más sencillo y son, de hecho, las que están haciendo grandes cosas. En Estados Unidos sólo el 9% de la gente trabaja en una gran empresa. No entiendo por qué los medios sólo hablan de ellas. La única cosa buena que les veo a las grandes corporaciones es que atraen a la gente con mucho talento. Luego esta gente con talento se cansa de la burocracia interna, se larga y monta su propia empresa en el mismo sector. Porque ya nadie piensa que va a trabar 10 años en una misma compañía

La gente joven por suerte ya no piensa así. Muchas mujeres así lo están pensando . Saben que van a cambiar muchas veces de empresa. Y eso les empuja a ser más  creativos. Saben que han de trabajar para ser mejores para cuando se vayan de la empresa.

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viernes, 13 de junio de 2008

Califican de "oportunidad histórica" convergencia de alimentos y combustibles

AGRICULTORES, INVERSIONISTAS E INNOVADORES
Califican de "oportunidad histórica" convergencia de alimentos y combustibles

(Agricultores, innovadores, inversionistas pueden beneficiarse, dice Dorr) (932)

Por Lea Terhune
Redactora del Servicio Noticioso desde Washington

Washington - La actual crisis alimentaria apunta a una "oportunidad histórica para los productores agrícolas y las comunidades rurales de todo el mundo", afirmó Thomas D. Dorr, subsecretario de Desarrollo Rural en el Departamento de Agricultura de Estados Unidos, en una charla electrónica internacional realizada el 10 de junio.

La tensión actual entre el fuerte aumento del precio de los alimentos y el desarrollo de alternativas para el combustible es una fase transitoria, anotó Durr. "El desafío es proveer tanto alimentos como combustible para un mundo en crecimiento de forma sostenible".

Se refirió a los múltiples factores que causan el aumento del precio de los alimentos. "El creciente aumento del costo de la energía aumenta directamente el precio de los alimentos", afirmó, a lo que se agregan las malas cosechas y las restricciones a la exportación de productos alimenticios. Aunque la producción de biocombustible contribuye a la demanda de alimentos, aseveró, "cuando uno considera la amplia gama de factores involucrados, queda claro que los biocombustibles no son el factor principal que eleva el precio de los alimentos". Dijo que algunos de los principales aumentos de precios ocurrieron con el arroz y el trigo, que no se utilizan en la producción de los biocombustibles.

Afirmó que las exportaciones de maíz en Estados Unidos han llegado a un nivel nunca antes alcanzado y que los cereales estadounidenses no han sido retirados de los mercados de exportación. "El aumento entero en la producción de etanol en Estados Unidos ha sido atendido con el aumento de la producción de maíz".

Dorr es muy conocedor de la agroindustria dado que durante 30 años gestionó una empresa agrícola familiar.

Entre las preguntas que le hicieron en la charla electrónica llegaron algunas desde Bangladesh, India y Pakistán.

Cuando se le preguntó en relación al temor de que la nueva prosperidad en India y China sea un factor en la crisis alimentaria, Dorr respondió que "al contrario, aplaudo el crecimiento que tiene lugar en India y en otros países en desarrollo en el mundo", e indicó que es ideal que todos los países crezcan. "El punto es simple, que tenemos que identificar recursos nuevos, que sean efectivos en los costos".

"Este es en realidad un acontecimiento de mucho éxito, dado que las economías emergentes principales como India y China están logrando un rápido crecimiento" mejorando el nivel de vida de cientos de millones de personas, dijo.

"Esta es la mayor explosión de libertad económica en la historia del mundo", dijo Dorr, pero los efectos comprenden "temas transitorios, que hay que resolver".

La innovación es la solución principal, de acuerdo a Dorr. "La edad de piedra terminó porque el avance tecnológico ofreció a la gente mejores opciones", dijo.

"Tanto en el sector público, como en el privado, los investigadores de Estados Unidos trabajan arduamente en todo el espectro de los nuevos recursos energéticos" y las soluciones para la energía limpia y renovable, como la energía eólica, el uso de desperdicios para producir energía, energía solar, térmica y geotérmica, y los biocombustibles. Según Dorr, procesos más limpios para refinar, baterías y energía nuclear de nueva generación, reducirán las emisiones que provocan el efecto invernadero.

"Todas estas tecnologías están en juego, y ahora la gran pregunta es cuál de ellas emergerá como ganadora de aquí a 20 ó 30 años", dijo.

Un maestro del sur de la India le preguntó cómo el creciente precio de los combustibles afecta a los dueños de vehículos en el mundo de hoy.

"El estilo moderno de vida en Estados Unidos, con nuestra dependencia del automóvil y nuestras zonas residenciales tan expandidas, fue posible gracias a que el petróleo era barato. Al aumentar el precio del petróleo la gente tendrá que pensar en otras opciones", dijo Dorr. Los estadounidenses ya están buscando autos más económicos y usando el transporte público. Pero, agregó, la "situación de cada país es única, y no quiero asumir que India vaya a elegir el mismo camino que Estados Unidos tomó hace 50 ó 70 años bajos circunstancias muy diferentes".

Las preguntas de Bangladesh y Pakistán fueron en relación con proyectos regionales específicos para una mayor seguridad energética.

"Estados Unidos debe compartir la tecnología agrícola y energética con otros países para impulsarles a participar en las excelentes nuevas oportunidades que se presentan tanto en el sector alimenticio como energético", dijo Dorr al señalar los nuevos mercados, de alto valor para los productos agrícolas de los países en desarrollo. "Gran parte del mundo tiene un inmenso potencial agrícola que no se utiliza". Se mostró partidario de las inversiones para modernizar la infraestructura agrícola para mejorar la producción.

Esto incluye la búsqueda de nuevas fuentes sostenibles de energía, como son los biocombustibles procedentes de cosechas no alimenticias, o el etanol celuloso. "La Norma de Combustibles Renovables de Estados Unidos exige que para el año 2022 casi el 60 por ciento del etanol de Estados Unidos se elabore con productos no alimenticios", dijo.

"Hay muchas tecnologías prometedoras en el horizonte. El asunto radica simplemente en saber a que precio se pueden poner en el mercado los combustibles alternativos, y gracias a la tecnología esos precios se están reduciendo consistentemente. El cambio es inevitable, pero las personas, los negocios y los países que se posiciones a la cabeza de esta evolución tendrán una oportunidad destacable para lograr un crecimiento económico a largo plazo y sostenido", dijo.

"Nunca hay que subestimar el ingenio individual que históricamente ha mejorado al grueso de la humanidad, y por ello no vemos razones para sospechar que esto no siga siendo así", aseveró.

Para leer una transcripción ( http://www.america.gov/st/washfile-english/2008/June/20080611115753xjsnommis0.1375696.html ) en inglés de la charla electrónica con Dorr, véase America.gov.

(El Servicio Noticioso desde Washington es un producto de la Oficina de Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de Estados Unidos. Sitio en la Web: http://usinfo.state.gov/esp)

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jueves, 12 de junio de 2008

Las 10 claves del talento según Tom Peters

Recorriendo la red me encuentro con otro admirador de Tom Peters - MANUEL GALLARDO - que sintetiza  MUY BIEN las 10 claves del Talento de  Tom Peters, que son geniales.Veamos

 

Las 10 claves del talento según Tom   Peters

 
Enviado por manuel gallardo fuentes el 03/06/2008 a las 12:45 PM

Tom Peters es lo que se conoce como un gurú, en todo lo amplio de esta palabra. Es uno de los más influyentes líderes en temas como innovación, creatividad, talento y "nueva" visión corporativa. En su libro "Re-imagina: Talento", este maestro del management reseña lo que él llama "el kit de supervivencia de la marca personal". He aquí los 10 atributos claves según el gurú. (Artículo tomado desdewww.voypormas.com)

1. PIENSA COMO EMPRENDEDOR
Sé el jefe de tu propio espectáculo. Reinventa todas las actuaciones para asegurarte de que realmente realcen tu marca personal. Debes actualizar tu "historial", por lo menos, una vez al año. Imagínate como el CEO de "YO S.A.". Piensa que hoy sólo estás "prestado" a tu actual trabajo.

2. SÉ SIEMPRE UN "REMATADOR"
Necesitas saber los pormenores de hacer dinero, sea en tu actual trabajo o como el CEO de "YO S.A.". Conoce los números y mantén la vista pegada en el balance. Aquí lo clave es que tu historial, en la práctica, consiste un 98% en "cerrar el trato". Como sabe un auténtico hombre de negocios, la vida es vender. "El buen intento" de cerrar una operación, en este caso, no es suficiente.

3. UTILIZA EL MARKETING
Esto no significa poner un anuncio en una revista de alta circulación. El mundo de la marca personal está lejos del viejo mundo den el que permaneciste durante 20 años... en el departamento de crédito y cobranza. Ahora saltarás de proyecto en proyecto, trabajando con desconocidos. Tendrás que venderte de nuevo en cada actuación. Vende tu punto de vista. Vende lo que vales. Vende tu "YO S.A.".

4. PERSIGUE LA MAESTRÍA
Ya no es suficiente ser bueno en lo que haces y saber las reglas del marketing y el networking. Necesitas ser condenadamente especial en algo de valor económico específico. En una palabra: necesitas exhibir una ¡verdadera maestría! Esto es mucho más que tener una capacitación distinta. Debes trabajar obsesivamente en tu "arte", como un artista o atleta de elite.

5. FOMENTA LA AMBIGÜEDAD
Aunque la maestría es esencial, ni siquiera eso será suficiente en un mundo donde las auténticas categorías de pensamiento y de acción están errando y cayendo constantemente. Tan importante como la capacidad de hacer una cosa extremadamente bien, es la capacidad de hacer una docena de cosas a la vez. Todo está a nuestra disposición. Nadie sabe a qué demonios se dedica. Debes ser capaz no sólo de "ocuparte de ello", sino de fomentar realmente la ambigüedad.

6. RÍETE DE LAS GRANDES TONTERAS
Cultiva el sentido del humor. Esto no significa saber contar chistes, sino tener la capacidad de reírte del fabuloso prototipo que se auto-destruye... y ocuparte inmediatamente de la próxima interpretación. En la actual y turbulenta era, tendremos que equivocarnos mucho más frecuente y embarazosamente que antes. Triunfarán las empresas que toleran o incluso celebran el fracaso.

7. CONFÍA EN LA TECNOLOGÍA
No necesitas ser un experto en un paquete de software particular o saber programar. Pero debes apreciar instintivamente el hecho inequívoco de que Internet y todo lo que venga después pondrá boca abajo la empresa en un período de tiempo extraordinariamente corto.

8. PÓSTRATE ANTE EL JOVEN
Muchos tendremos "apetito por la tecnología"... pero, ¿llegaremos a "captarla" verdaderamente? ¡Ni pensarlo! Por eso tenemos que rodearnos de jóvenes. Cada equipo de proyecto debe incluir al menos un joven: alguien que no necesite "reinventarse" porque nació, se crió y se licenció genéticamente en la nueva economía.

9. ALIMENTA TU RED
La lealtad no está muerta y es más importante que nunca. Pero el eje de la lealtad ha girado 90 grados. La "lealtad antigua" era una lealtad vertical: a una jerarquía. Te agarrabas un escalón tras otro mientras escalabas una ladera vertical prescrita.
La "nueva lealtad" es horizontal: a una especialidad o un sector. Lo que importa es lo que piensan de tu trabajo tus compañeros. Debes formar y gestionar deliberadamente una red cada vez mayor de contactos profesionales en tu campo.

10. CULTIVA LA PASIÓN POR LA RENOVACIÓN
Hoy, un enfoque pasivo del perfeccionamiento profesional te dejará fuera de carrera. Revolucionar tu cartera de capacitaciones... al menos cada media docena de años, si no más a menudo, es ahora una necesidad de supervivencia mínima. Pregunta: ¿tienes un plan formal de renovación de la inversión? Y, si tienes uno, ¿es tan osado como demandan estos tiempos osados?

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