TU NO ESTAS SOLO EN ESTE MUNDO si te gustó un artículo, compártelo, envialo a las redes sociales: twitter, facebook

domingo, 8 de junio de 2008

El adios de Yves Saint Laurent

YVES  SAINT LAURENT FUE UN LIDER Y CREADOR-INNOVADOR EN LA MODA

El adios de Yves Saint Laurent

Posted: 07 Jun 2008 04:51 PM CDT

Funeral YSL

Ya nos contaba Colino sobre el fallecimiento del genio de la moda, Yves Saint Laurent a principios de semana y de las grandes aportaciones del diseñador al mundo de la moda. Un visionario, un genio, pero finalmente un hombre. Aunque uno grande.

Y es en este sentir que el diseñador cosechó varios amigos en la industria de la moda, del cine, del arte y de la música. Todos ellos se reunieron para darle el último adios a quien convirtió a la mujer junto con Dior o Chanel en un objeto de deseo a través de sus prendas, en puro glamour.

Desde el presidente francés, Nicolás Sarkozy, acompañado de su nueva esposa, la modelo Carla Bruni y su eterno amigo Pierre Bergé hasta un tropel de compañeros diseñadores. Se vió al elegante Valentino, al estrafalario Galliano, al inconfundible Jean Paul Gaultier y a Vivienne Westwood. Todos de negro riguroso a excepción de Sonia Rikyel quien llevaba unos enormes suecos color camel.

Kenzo parecía muy pensativo y se vió a una afligida Catherine Deneuve hacer su entrada con un ramo de espigas verdes, acaso su último homenaje para quien la ha vestido por décadas además de ser uno de sus más queridos amigos.

Como todo en la vida del diseñador su último adios estuvo lleno de elegancia y mucha clase.

En Trendencias | Lo mejor de Yves Saint Laurent. Homenaje a un genio
Vía | Fashionisima

Galería de fotos

(Haz click en una imagen para ampliarla)
yslfuneral02.jpg
yslfuneral03.jpg
yslfuneral04.jpg
yslfuneral05.jpg
yslfuneral06.jpg
yslfuneral07.jpg
yslfuneral08.jpg

Vestido de Lanvin: ¿Gwen o Liv?

Posted: 07 Jun 2008 04:28 PM CDT

vestido de Lanvin

Liv Tyler parece regresar de su break maternal y aunque para las fechas en que lució el modelito Gwen Stefani no estaba en estado de buena esperanza, creo que aquí tenemos un duo de super mamás, activas, modernas, independientes y sofisticadas. Y viendo el modelito de Lanvin de la colección Primavera-Verano 2008 no me surge duda alguna sobre porqué lo escogieron.

Gwen Stefani usó este vestido de inspiración griega de Lanvin en el Black Ball Concert a finales del año pasado. Completó el look con su típica melena rubia platino en rizos, unos fantásticos Louboutin's que en ese entonces todavía no me encandilaban y un bolso de mano negro. Pero el toque extravagante a lo Gwen se lo dió con el brazalete en forma de serpiente y el pedazo de anillo que es una cabeza de leopardo, todo de Cartier.

Por su parte, Liv Tyler decidió que el modelito era más adecuado para su aparición en el Show de David Letterman. Como Liv nunca ha sido de recargar los modelos, lo único que llevó fueron unas sandalias negras. Por más que piense que Liv es una mujer guapísima y encantadora, creo que en esta ocasión la ganadora en el estilo de este diseño de Elbaz es Gwen. ¿A ustedes que les parece?


CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
www.calentamientoglobalchile.blogspot.com
oficina: Renato Sánchez 3586 of. 10
Telefono: 5839786 – 2084334
e-mail: rogofe47@mi.cl
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – BIOCOMBUSTIBLES    y asesorías a nivel internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

sábado, 7 de junio de 2008

BLOG SALMON: La innovación no es sólo tecnología


La innovación no es sólo tecnología

socialtextMi primer acercamiento al universo de la blogosfera fue tratar o buscar información sobre el concepto de la innovación. Sobre cómo ese término empezaba a formar parte del día a día de las empresas o eso creía. La idea de esta entrada viene en parte de antiguas notas que tenía apuntadas y a cuenta de la reflexión de Esteban Viso en su blog sobre cómo buscar información de calidad en Internet, trasladando a esa cuestión la idea de la innovación. La calidad, en cuanto a información sobre innovación, me la ofrecieron los blogs.

Repite con frecuencia Tom Peters que "la innovación es sencilla". No lo veo así, porque la innovación abarca muchas más cosas que la "simple" creatividad, que ésta sí veo sencilla. Ya la investigación y la implementación son tan complicadas y requieren sus procesos, sobre todo en lo referente a limar y desprenderse de las ideas y conceptos que la gente entiende que sí son innovación, cuando en realidad no lo son. Sobre esto último reflexiono con la frase de Tom Peters de nuevo, y en ese caso, la afirmación de que la innovación es sencilla iría más relacionada con la idea de que es algo que no hay que complicar ni tratar como algo habitual en una empresa, sino que hay que dejar que fluya natural por sí misma.

Le preguntaban en una entrevista a Don Tapscott, que asistió los pasados días al Expomanagement 2008 de Madrid, si la economía digital, ¿es una economía real?

En la actualidad, el único activo valioso y la única forma importante de capital es el intelectual. En la era de la Web 2.0, las tecnologías de la wikieconomía posibilitan como nunca antes el desarrollo de ideas y la comunicación, gestión e intercambio de conocimientos. Una compañía sigue siendo competitiva sólo si adquiere, desarrolla y emplea el conocimiento con más rapidez que la competencia. El éxito en el mercado depende del conocimiento y del genio creativo de los estrategas, diseñadores y vendedores del producto.

1VOTO

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
www.calentamientoglobalchile.blogspot.com
oficina: Renato Sánchez 3586 of. 10
Telefono: 5839786 – 2084334
e-mail: rogofe47@mi.cl
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – BIOCOMBUSTIBLES    y asesorías a nivel internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

viernes, 6 de junio de 2008

TRENDENCIAS Donna Karan crucero 2009: la vida en rosa

Donna Karan crucero 2009: la vida en rosa

Posted: 05 Jun 2008 05:31 AM CDT

Dibujo Donna.JPG

Ligereza. Esa es la palabra que me inspira la colección crucero 2009 de Donna Karan. Y es que los tejidos, formas y volúmenes utilizados por la creadora americana evocan delicadeza, sutileza, y casi ingravidez. Claman al romanticismo.

La paleta de colores ratifica la estética casi poética que ha querido recrear la diseñadora: tonos maquillaje, rosas palo y nude. Las modelos parecen Maria Antonietas salidas de su Long Island natal, tan cándidas e ingenuas, son casi como espíritus; los maravillosos gowns de seda que visten, son de una liviandad que asusta.

No sabe uno muy bien si está ante un desfile de ropa de calle o la prologación de un desfile de ropa interior, y es que es una colección de lo más íntima y personal.

Dibujo donna 2.JPG

Cómo únicos motivos decorativos encontramos lazos, plumas, y algún que otro brocado en blazers, pero a pesar de incorporar tanto color pastel y tanto detalle casi infantil, no cae en lo empalagoso ni en lo cursi. El negro y el fúcsia matizan una serie de propuestas encantadoras y tímidamente sugestivas.

Dibujo donna 3.JPG

Via | the fashion spot


CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
www.calentamientoglobalchile.blogspot.com
oficina: Renato Sánchez 3586 of. 10
Telefono: 5839786 – 2084334
e-mail: rogofe47@mi.cl
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – BIOCOMBUSTIBLES    y asesorías a nivel internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Algunos trucos para tus bases de datos

Algunos trucos para tus bases de datos

Generalmente se habla mucho aquí de la importancia de la visualización y de entornos web, etc... dentro del Business Intelligence.
Sin embargo, donde se cimenta el éxito de un sistema BI, es en la correcta creación del Data Warehouse o Data Mart, y eso implica moverse con soltura facilidad con Bases de Datos.
Por ello, aquí os ponemos unos pequeños trucos para algunas de ellas, que os van a hacer la vida mas fácil.

1) Creacion de una base de datos desde Script Sql Server 2005

Un pequeño script para crear una base de datos en SQL Server Management Studio.


2) PLSQL: mostrar el número de línea donde se produce el error

Ayuda los que desarrollan aplicaciones web con acceso a base de datos ORACLE. A partir de la versión de Oracle 10g, tenemos una función que devuelve una cadena de texto con el número de línea donde se ha producido un error, hacemos un ejemplo en la pestaña SQL Editor del TOAD con un bloque anónimo, en donde provocaremos un error comparando un valor númerico (NUMBER) con una cadena de texto...


3) Volcando TODAS las Bases de datos MySQL


4) Administración de Usuarios en Oracle

Una de las más básicas tareas de un administrador de base de datos es identificar los usuarios. Cada usuario que conecta en la base de datos debe de tener una cuenta. En las cuentas compartidas son difíciles de aplicar una auditoria.

5) Sphinx - mejorar búsquedas full-text en MySQL

Sphinx es un motor de búsquedas full-text open-source.

Sphinx

Vistas en DBrunas

Etiquetas: 

 

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
www.calentamientoglobalchile.blogspot.com
oficina: Renato Sánchez 3586 of. 10
Telefono: 5839786 – 2084334
e-mail: rogofe47@mi.cl
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – BIOCOMBUSTIBLES    y asesorías a nivel internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

jueves, 5 de junio de 2008

TRENDENCIAS ¿Quién lo lleva mejor?: Kate Hudson y Carine Roitfeld de Balmain

PARA MUJERES LIDERES E INNOVADORAS

¿Quién lo lleva mejor?: Kate Hudson y Carine Roitfeld de Balmain

Posted: 03 Jun 2008 03:09 PM CDT

kate hudson carine roitfeld

La actriz Kate Hudson y la editora jefe de Vogue Francia han escogido este Balmain negro de la temporada otoño invierno 2008/2009 con tirante cruzado y cinturón en plata. Carine lo combina con calzado negro mientras que Kate prefiere conjuntarlo con calzado plateado.

Parece que Balmain se ha puesto de moda entra las celebrities. Es una marca sexy, pero derrocha el savoir faire francés, no como otras marcas italianas como Dolce&Gabanna o Roberto Cavalli, que particularmente, pienso que llevan el punto sexy hasta extremos bastante vulgares. Por eso se ha convertido en marca fetiche para Kate Moss, Carine Roitfeld, o la propia Kate Hudson, a la que recientemente vimos lucir un Balmain largo más romántico de la colección para esta primavera/verano.

Personalmente, me quedo con la francesa. Sabe darle el toque atrevido y transgresor que el vestido exige, además que tiene mucho merito tener un cuerpo así con unos 20 años más que Kate Hudson.

Via | Frillr


CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
www.calentamientoglobalchile.blogspot.com
oficina: Renato Sánchez 3586 of. 10
Telefono: 5839786 – 2084334
e-mail: rogofe47@mi.cl
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – BIOCOMBUSTIBLES    y asesorías a nivel internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Harvard Business Publishing lanza Centro de Innovación

Harvard Business Publishing lanza Centro de Innovación

Una fuente que ayuda a los líderes a impulsar la innovación para conseguir ventajas para la empresa

BOSTON--(BUSINESS WIRE)--Harvard Business Publishing, la principal fuente de prácticas programas y contenido de gestión, ha presentado el Centro de Innovación, una amplia colección de recursos para equipar a los líderes empresariales con estrategias revolucionarias, conceptos útiles y tácticas probadas para impulsar las prácticas de innovación en todas sus organizaciones.

Expertos líderes en innovación

El Centro de Innovación muestra a los directivos y líderes cómo dominar los principales aspectos de la innovación, desde la estrategia a la gestión, pasando por los procesos. Destacados expertos como Scott Anthony, Clay Christensen, Gary Hamel, Dorothy Leonard, y Stefan Thomke, entre muchos otros, comparten sus perspectivas a través de videos, artículos, módulos de aprendizaje, seminarios, archivos de noticias y otros recursos premium de Harvard Business Publishing.

"El comunicado en el idioma original, es la versión oficial y autorizada del mismo. La traducción es solamente un medio de ayuda y deberá ser comparada con el texto en idioma original, que es la única versión del texto que tendrá validez legal."


CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
www.calentamientoglobalchile.blogspot.com
oficina: Renato Sánchez 3586 of. 10
Telefono: 5839786 – 2084334
e-mail: rogofe47@mi.cl
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en LIDERAZGO , INNOVACION -ESTRATEGIAS REVOLUCIONARIAS EN LA EMPRESA- RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – BIOCOMBUSTIBLES    y asesorías a nivel internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

martes, 3 de junio de 2008

Ocho claves para liderar tu marca

Ocho claves para liderar tu marca

Ir a ComentariosComentarios

ImprimirImprimir

Ocho claves para liderar tu marca

La central debe tener en cuenta ocho claves para conseguir el éxito de su marca.

El éxito de un negocio lo componen muchos factores y uno de ellos, es el correspondiente a la labor de la central de franquicias. El liderazgo en una enseña comporta una de las pautas más importantes para que tanto franquiciados como franquiciadores trabajen por el triunfo de la marca. Un estudio de la Escuela de Negocios Dartmouth´s Tuck señala ocho claves para ser un buen líder, perfectamente adaptables al liderazgo que debe ejecutar la central con la red de franquiciados.

Trabajo continúo, buenas relaciones con el exterior, expansión tanto a nivel nacional como internacional, buena relación con los franquiciados, estos y otros aspectos conducen a una marca hacía el reconocimiento de su firma. Pero bien es cierto, que todos estos puntos se consiguen con una buena central al frente de su red. Pero, ¿cómo llegar a serlo?

Para asegurarse de que su negocio llega a buen puerto, podemos recomendar adoptar una actitud centrada en ocho cualidades básicas, que se desarrollan a continuación:

Proximidad. El responsable de la central de franquicias debe ser accesible en tiempos de necesidad. Los dirigentes deberán estar disponibles en todo momento para el franquiciado, tener conocimiento de los últimos movimientos que se hagan en cuanto al personal y/o crear oportunidades de diálogo con la red de franquiciados.

Comunicación. La central debe estar abierta a la comunicación y sobre todo ser buena comunicadora. Para ello, se dispone de múltiples canales, como hacer partícipe a los franquiciados en las diversas actividades y toma de decisiones, contar con su colaboración y saber manejar las informaciones difundidas por los mismos.

Mitos y ritos. Las historias sobre una marca no sólo hacen que la enseña sea única, sino que también refuerza sus ideas y conceptos. Todas ellas, ayudan a que el franquiciado se sienta protagonista de las mismas, y por defecto, parte de la franquicia.

Adversidad. Muchos franquiciados se derrumban cuando los tiempos son difíciles. En este punto es cuando la central juega un papel primordial. Las situaciones de crisis ponen en alerta a todos los inversores y ésta debe estar a la altura, comunicar que todo está bajo control y que nadie se va a ver afectado.

Apoyo en las redes. El liderazgo proporciona la oportunidad de hacer contactos con el mundo exterior y trabajar de forma efectiva como conectores para importar ideas valiosas y difundir las mejoras prácticas de la marca.

Buena visión. A veces los establecimientos franquiciados se imponen unas metas complicadas de conseguir. Estos objetivos marcados por la enseña se presentan a los franquiciados como retos difíciles de alcanzar pero con una gran carga de motivación para conseguirlos.

Valores profundos. Cuando se pone el énfasis en valores más allá del ámbito corporativo, el vínculo que se crea entre los franquiciados y la franquicia es más fuerte. El informe aconseja seguir varios principios, tales como, asegurar que los valores son paralelos con tiempos de cambio, que se corresponden con la filosofía de la organización y fomentar la retroalimentación.

Exclusividad. Un buen franquiciador es aquel que consigue que los franquiciados se interesen por la marca y se creen lazos de unión. Una vez llegados a este punto, la conexión (el ser aceptados y reconocidos por la cadena) no sólo describe lo que son, sino también en que se convertirán.

 


CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
www.calentamientoglobalchile.blogspot.com
oficina: Renato Sánchez 3586 of. 10
Telefono: 5839786 – 2084334
e-mail: rogofe47@mi.cl
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – BIOCOMBUSTIBLES    y asesorías a nivel internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

DEUSTO: Mejorar la estrategia y el rendimiento de la propiedad intelectual

Mejorar la estrategia y el rendimiento de la propiedad intelectual

http://www.e-deusto.com/frontal/deusto/img/bk.gif

Hace cinco o diez años, la gestión estratégica de los derechos codificados de propiedad intelectual –es decir, patentes, marcas registradas, copyrights y diseños– era todavía una cuestión relativamente exótica. Más recientemente, este tema ha sido objeto de considerable atención en la literatura empresarial. En términos empíricos, sin embargo, todavía sabemos muy poco sobre la importancia que las empresas dan a la propiedad intelectual como un componente de la estrategia corporativa.http://www.e-deusto.com/oficina/propieint/imagen1.gif


A pesar de que los directivos de las unidades de negocio hallan, sin duda, marcos que alinean la estrategia del negocio con la propiedad intelectual de forma eficaz y, a pesar de que la alta dirección se puede inspirar en las pruebas circunstanciales del compromiso de selectos colegas con las patentes, estos directivos también necesitan más datos sobre diversos aspectos importantes que
 relacionan la propiedad intelectual con la estrategia de la empresa.

En primer lugar, el alineamiento entre la propiedad intelectual y la estrategia de la empresa se ha convertido en algo complejo y diferenciado en las organizaciones. Esto sugiere que, en el futuro, las estrategias de competencia basadas en la propiedad intelectual
 exigirán la atención de los directivos de todos los niveles (funcional, unidad de negocio y corporativo).

En segundo lugar, lograr cuanto antes la
 participación de la alta dirección de la empresa en el proceso de planificación de la propiedad intelectual parece ser el factor clave de éxito a la hora de obtener una elevada rentabilidad a partir de la innovación. 

En tercer lugar, los
 diseños organizacionales que fomentan el intercambio informal y frecuente de información entre los altos directivos responsables de la propiedad intelectual, el comité de dirección y el consejo conducen a un mayor rendimiento. 


¿Cuáles son las implicaciones de estas conclusiones? 
No cabe duda de que las empresas tendrán que dedicar suficientes recursos para participar con éxito en el juego de la propiedad intelectual en un futuro próximo. Sin embargo, los altos directivos también deberían ser conscientes de los cambios implícitos en las cambiantes costumbres con relación a la estrategia de la propiedad intelectual.

 

http://www.e-deusto.com/frontal/deusto/img/trans.gif

http://www.e-deusto.com/frontal/deusto/img/trans.gif

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
www.calentamientoglobalchile.blogspot.com
oficina: Renato Sánchez 3586 of. 10
Telefono: 5839786 – 2084334
e-mail: rogofe47@mi.cl
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – BIOCOMBUSTIBLES    y asesorías a nivel internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

DEUSTO: El secreto de las grandes marcas es la experiencia del cliente.

El secreto de las grandes marcas es la experiencia del cliente.

Más allá del producto: diseñar la experiencia de marca


    David Dunne
    Profesor adjunto de Márketing en la Rotman School.


Las empresas que se centren en potenciar la experiencia de marca podrán llegar muy lejos. En este sentido, los productos o servicios que generen lazos emocionales con sus clientes podrán garantizar una facturación exitosa. IKEA, Starbucks y Nike constituyen un ejemplo de marcas que han logrado una clara posición de liderazgo en el mercado.


A altas horas de la noche miro la pantalla del ordenador, presiono una tecla y el sitio web sabe quién soy, pero de algún modo se equivoca. Se dirige a mí por mi nombre y me ofrece un libro que no quiero. Hace esto porque la última vez que entré solicité algo parecido, pero hoy no estoy de humor. Voy a la siguiente página y la "oferta" me sigue. Como soy un cliente valorado, me pregunta si estoy interesado en una biografía de Henri Cartier-Bresson o, tal vez, en un CD de Youssou N'Dour. Con un suspiro, apago el ordenador.

¿Por qué mi ordenador no puede saber que no estoy interesado en sus propuestas? ¿No le importa cómo me siento? Me giro y veo una gran caja de cartón apoyada contra la pared del salón. Se trata de un conjunto de estanterías para libros que compré en IKEA esta mañana y cuyo montaje he ido aplazando. En esta situación, puede que algo de actividad me ayude a librarme de este estado de ánimo. Cojo unas tijeras y me dirijo hacia la caja, desde la que caen un folleto con las instrucciones y una bolsa con piezas.

Yo nunca he sido muy habilidoso con las tareas de bricolaje, pero, en esta ocasión, me he planteado el montaje de las estarías como una especie de desafío personal. Las instrucciones son tremendamente sencillas. Unos dibujos de personas sonrientes colocan los tornillos en las ranuras y encajan las piezas. Sigo las instrucciones concienzuda y metódicamente. Al conocer mis propias limitaciones, me tomo la tarea con mucha paciencia y, aunque me parece imposible, todo funciona y encaja a la perfección. Tengo un momento de pánico cuando me parece que falta un tornillo, pero lo encuentro debajo del sofá; entonces lo atornillo, levanto la estantería y la apoyo contra la pared. Me alejo un poco y contemplo mi trabajo. Ha quedado genial y el mal humor de hacía una o dos horas ha desaparecido.

Aunque pueda sonar algo absurdo, IKEA ha dado con una verdad importante: el secreto de una gran marca es la experiencia del cliente. Tan importante como el precio y la calidad del mueble, mi experiencia montando cada una de las piezas añadió toda una dimensión de valor emocional al ayudarme a deshacerme del mal humor.

¿Y si hubiera más diseñadores y creativos que tuvieran en cuenta nuestra experiencia con sus productos? Los fabricantes podrían desarrollar productos que lograran que la experiencia fuera más sencilla e incluso sería posible percibir los estados de ánimo de los clientes y responder a ellos.

Las empresas modernas se basan en la noción de que las personas toman las decisiones de forma racional. La extensión lógica de esto es la idea de que el objetivo es maximizar los beneficios que reciben de los productos y minimizar el precio que pagan. Por tanto, es de esperar que, si se fabrican productos de alta calidad y baratos, entonces la demanda será descomunal.

Sin embargo, con frecuencia se pasa por alto el hecho de que las personas son más complejas, ya que no sólo compran productos, sino que también los viven (véase el cuadro 1). La impresión general de un producto es el resultado no sólo de su capacidad para realizar una función, sino también de qué se siente al utilizarlo. Al comprender íntimamente la experiencia del usuario, los fabricantes pueden proporcionar productos más satisfactorios y gratificantes y así ganarse la fidelidad del cliente .

Las experiencias de marca presentan cuatro áreas: física, emocional, intelectual y espiritual. Muchas se basan en una sola área, pero puede haber posibilidades de crecimiento si se abarcan las otras. Cada una de las cuatro áreas puede ofrecer a una empresa nuevas maneras de conectar con sus clientes y de establecer una relación más íntima.


Área física

Esta área abarca las experiencias sensoriales, como el gusto, el olfato y el tacto. Las fragancias y la comida son obviamente productos que hacen hincapié en la experiencia física. El aroma del café y la frescura del pan, por ejemplo, son críticos. Sin embargo, también otros productos menos obvios pueden tener aspectos físicos: piense en el olor de un coche nuevo o en el sonido único de su teléfono móvil.

Un ejemplo poco habitual de la experiencia del cliente en el área física es el jarabe para la tos de Buckley, que "tiene un sabor horrible, pero funciona". En este caso, una experiencia ingrata, como es el desagradable sabor, se utiliza para otorgar a la marca su fama.


Área emocional

El área emocional abarca el sentido de bienestar, seguridad y felicidad. Por ejemplo, los cosméticos ofrecen autoconfianza y los vehículos todoterreno, seguridad. En esta área, las emociones también pueden desempeñar un papel en la experiencia de inversión. De este modo, si su entidad financiera tuviera en cuenta sus sentimientos, tal vez podría recibir una llamada telefónica de su asesor cuando la situación lo requiera, en lugar de enviarle un extracto de su estado de cuenta mensual.

Hace unos años, British Airways desarrolló una famosa campaña de publicidad que mostraba escenas de personas felices relacionándose entre ellas y con el personal de esta compañía. Esta idea se apoyó con el siguiente mensaje: "Cómo le hacemos sentir es lo que nos convierte en la línea aérea favorita del mundo". Mientras que una línea aérea se elige, generalmente, porque es el modo más rápido y económico de ir a un lugar concreto, British Airways sostiene que hay más de un modo de desplazarse y que lo realmente importantes es el viaje, no el destino.


Área intelectual

En el área intelectual, las marcas proporcionan "alimento" para las mentes. Entre los casos más obvios se encuentran los periódicos, los libros y los ordenadores. ¿Cuántas veces se ha sentado ante la mesa del desayuno y ha leído la información de parte posterior del paquete de cereales? El ser humano tiene un apetito constante de conocimiento y estímulos intelectuales, que podría ser cubierto a través de muchos de los productos que consume. Así, una botella de vino podría incluir información sobre las variedades de la uva y un paquete de semillas, por ejemplo, un cuestionario sobre pájaros.


Área espiritual

La espiritualidad y las creencias constituyen la cuarta área. La sensación de trascendencia va más allá de la existencia diaria y del comportamiento ético. Tradicionalmente, este elemento lo han proporcionado la religión y los productos asociados, pero hoy día se obtiene de los productos y servicios. A algunas personas les parecerá extraño que los productos puedan desempeñar un papel espiritual. Sin embargo, piense en empresas como The Body Shop, que basa su negocio en la idea de comportarse éticamente con respecto a los animales, o en los paquetes de ecoturismo que ofrecen la oportunidad de viajar, al tiempo que se minimiza el impacto medioambiental de los turistas.

De este modo, Starbucks es especialmente consciente de la repercusión de la experiencia de marca en sus clientes. Al entrar en un establecimiento de Starbucks, uno se adentra en un ambiente de cordialidad, aroma agradable, música suave, luces tenues... Se trata, según Scott Bedbury, director de márketing de Starbucks, de un retiro en el que uno puede refugiarse. "Nos encontramos inmersos en un proceso de transición desde un punto de vista muy centrado en la distribución minorista de la marca hasta un planteamiento que permite afirmar que el papel de Starbucks es lograr que las personas disfruten de momentos agradables todos los días. Nuestro objetivo también es seguir siendo fieles al producto central: el café. Starbucks se ha convertido en una experiencia total del café", afirma Bedbury.

Starbucks ha definido su oferta no sólo como café, sino también como una experiencia. Por este motivo, puede cobrar el insólito precio de cuatro dólares por una taza de café. Ésta no es una idea revolucionaria: los restaurantes, por ejemplo, conocen muy bien la importancia del ambiente y hay categorías de servicios, como espectáculos y hoteles de alto nivel, en las que el producto es la experiencia. Sin embargo, si no se trata de una idea nueva, ¿por qué no se les ocurrió primero a los competidores de Starbucks? Es posible que algunos de ellos soñaran con vender su café a cuatro dólares, pero lo que probablemente les impidió llevarlo a la práctica fue el hecho de que veían el café tan sólo como una bebida y, por tanto, pagar ese precio por un café les parecería absurdo. Sin embargo, si se vende experiencia, los clientes o, al menos, algunos de ellos  están dispuestos a gastarse esa cantidad.

En la actualidad, Starbucks está introduciendo emisoras de música en sus establecimientos y la empresa ha elegido expandirse desarrollando la experiencia del cliente, en lugar de intentar mejorar la calidad de su café.

La experiencia de marca también se enfatiza en otros puntos de venta minoristas y productos manufacturados. Las tiendas de comestibles se definen cada vez más como "entornos de alimentación" en los que los clientes pueden oler y probar nuevos alimentos, asistir a cursos de cocina y tomar comidas servidas en la mesa. Las tiendas Niketown de Nike son una experiencia visual, auditiva y sensorial que envuelve y transporta al consumidor: de hecho, son templos del deporte. La experiencia IKEA se basa totalmente en el diseño: no sólo en el aspecto que tendrá el mueble cuando se haya montado, sino también en lo fácil que es hacerlo. Paradójicamente, al ofrecer al consumidor un grado de servicio menor, IKEA le permite experimentar las gratificaciones emocionales de construir sus propios muebles y, de este modo, el usuario se convierte en un participante del proceso de diseño.



CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
www.calentamientoglobalchile.blogspot.com
oficina: Renato Sánchez 3586 of. 10
Telefono: 5839786 – 2084334
e-mail: rogofe47@mi.cl
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – BIOCOMBUSTIBLES    y asesorías a nivel internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

lunes, 2 de junio de 2008

Cinco nóbeles buscando soluciones a la pobreza

Cinco nóbeles buscando soluciones a la pobreza

Posted: 30 May 2008 08:40 AM CDT

Copenhagen Consensus Center.jpg

Ocho economistas reconocidos, incluyendo cinco con premios Nóbel de economía, están reunidos en el Centro el Consenso de Copenhague (CCC) para analizar temas fundamentales para el desarrollo del mundo más pobre.

El objetivo de esta organización es buscar soluciones a los problemas cotidianos de los pobres y del desarrollo en las cosas pequeñas y no en grandes proyectos que cuestan millones, ya que los proyectos grandes que se han visto tienen muchas posibilidades de que no cumplan sus objetivos.

La idea de la CCC es seguir la misma fórmula que siguen los microcréditos, buscando soluciones para los necesitados en la calle, en el día día y utilizando pocos recursos.

El objetivo de los economistas es elaborar una lista de 30 prioridades inmediatas con soluciones específicas y simples añadidas.

Los temas que los economistas están analizando son los siguientes:

  • Contaminación del aire
  • Subsidios y barreras comerciales
  • Enfermedades
  • Saneamiento
  • Calentamiento global
  • Terrorismo
  • Conflictos armados
  • Malnutrición y hambre
  • Educación
  • Mujer y desarrollo

Una iniciativa importante.

Vía | BBC Mundo
En El Blog Salmón | ¿Crea pobreza la caridad? y Siete años perdidos para los pobres
Más información |
Copenhagen Center (en inglés)


CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
www.calentamientoglobalchile.blogspot.com
oficina: Renato Sánchez 3586 of. 10
Telefono: 5839786 – 2084334
e-mail: rogofe47@mi.cl
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – BIOCOMBUSTIBLES    y asesorías a nivel internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile